NOUS CO-CRÉONS LA FORMATION DE VOS RÊVES
Que vous soyez un organisme de formation, une grande école ou une entreprise, nous vous accompagnons dans la refonte de vos formations, de l'ingénierie pédagogique à la conduite du changement.
Conseil en pédagogie
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De quoi parle t-on ?
Nous sommes à vos côtés pour créer un dispositif de formation en présentiel ou à distance, ou pour optimiser une formation existante. Dans les faits, nous vous aidons à :
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analyser vos besoins et vos objectifs pédagogiques
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concevoir le parcours de progression : ingénierie pédagogique
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identifier les outils adéquats
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embarquer vos équipes
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transformer l’existant en un parcours efficace et amusant
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trouver le petit plus
💥 Les maux de nos clients​
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“Nous souhaitions créer une offre de formation. Si on connaît très bien notre métier, on ne sait pas comment transmettre efficacement nos compétences."
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“Les retours de nos salariés sur les formations internes étaient implacables : beaucoup de temps passé à se former, pour peu de résultats”
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“On a bien tenté de le faire par nous même, mais on s'est vite rendu compte que l'ingénierie pédagogique c'est un métier"
Conception de formations​
​Aujourd'hui, mais surtout pour demain, les 4C* se révèlent comme les compétences comportementales vitales et sources de différenciation. Les acquérir, et les développer, est un défis pour les dirigeants, les manager, les RH.
Mais, comment faire ?
L'échec des formations classiques est un constat de plus en plus unanime. L'apport des neurosciences et l'expérience permet d'affirmer que les formations expérientielles permettent de relever le defis de l'acquisition des compétences de demain.
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Nos formations expérientielles reposent sur 5 piliers :
Ludique - Collaborative - Participative - Scientifique - 360°
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Les 4C, des compétences comportementales : Analyse critique, Créativité, Coopération, Communication
De quoi parle t-on ?
Une formation expérientielle, c'est une approche qui repose sur cinq piliers :
- Approche ludique. La motivation, le désir d'apprendre doit être un préalable non négociable.
- Approche collaborative. Le faire ensemble.
- Approche participative. Etre acteur de sa formation.
- Approche scientifique. Individualiser et adapter la formation en fonction de chacun.
- Approche 360°. Construire un ecosyteme qui permet d'ancrer les apprentissages.
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Dans les faits, nous vous aidons à :
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Intégrer efficacement, durablement et avec originalité vos nouveaux talents (onboarding ou rachat d’une entreprise)
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Mieux comprendre et anticiper les enjeux de demain
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Engager l’ensemble de vos équipes dans une démarche entrepreneuriale
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Inspirer et former vos leaders
💥 Les maux de nos clients
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“Les formations en présentiel sont de plus en plus rare. On avait besoin de quelque chose qui sorte de l'ordinaire et qui soit vraiment impactant.
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"Nous sommes une équipe multi-sites et multiculturelle. Le besoin de se rassembler autour de valeurs et de projets commun était nécessaire.”
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“Le turnover est un vrai enjeu. On devait fidéliser nos nouveaux talents dès le départ.”
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“Innover et être agile est vital pour nous. Aussi, le besoin d’inspiration et de co-construction était nécessaire.”
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"Intéresser les nouvelles générations à nos formations et un vrai challenge."
#formationexperientielle
#surmesure
#creation
#animation
NOUS ANIMONS VOS ATELIERS & ÉVÈNEMENTS
Que vous soyez un organisme de formation, une grande école ou une entreprise, nous vous accompagnons dans la conception et l'animation des moments forts : masterclass, atelier d'idéation, séminaire, bootcamp, learning expedition.
Au delà de l'aspect motivationnel, nous construisons avec vous des temps expérientiel apprenants.
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Ou comment lier cohésion d'équipe, expérience & montée en compétences.
